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Job description

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募集要項

求める人物像新卒の募集要項中途の募集要項

代表挨拶

  • 募集対象

    2024年6月〜2025年3月に、4年制大学・大学院博士課程、博士課程を卒業および修了見込みの方

  • 募集職種

    ・営業職
    ・エンジニア

  • 初任給

    25万円

  • 勤務地

    東京本社(〒105-0011 東京都港区芝公園4丁目2−8)

  • 勤務時間

    8時間、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)

  • 休日休暇

    週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費支給、各種研修制度、慶弔見舞金、健康診断、社員旅行、福利厚生施設利用など

求める人物像

建設コンサルタントの仕事は、専門性の高い仕事であるため、厳しいものであるかもしれません。しかし、国民生活を支える社会資本(安全・安心な豊かな国作りの基盤)を整備するという大事な役割を持った働き甲斐のある職業だといえます。

何事にも意欲を持って継続的に取り組める人

専門性が高く、社会資本整備という重要な役割を担う職業です。このため、新しい事に挑戦することを恐れず、常に幅広い視野と積極的な行動力を発揮できる人物を求めています!

人としっかり向き合い協力しながら、情熱をもって対応できる人

建設コンサルタントは顧客がいて初めて成り立つ職業です。顧客の悩みや状況などに柔軟に対応しながら仕事を進める必要が有ります。また、コンサルティングの仕事は必ずチームで行います。こうしたことから、仕事に係る人々とコミュニケ―ションを図りながら、共通の目標に向かって物事を推進していくことのできる人物を求めています!

CAREER PASS

(仮)キャリアパス事例

入社1年目

営業アシスタント

積極的なアプローチとデータ解析により、新規ビジネスの機会を特定し、営業チームをサポート。

入社4年目

営業スペシャリスト

新規開拓と既存顧客の深化において、優れた成績を収め、営業戦略の立案と実行に貢献。

入社7年目

地域営業マネージャー

地域営業のリーダーシップを執りながら、売上目標の達成とチームメンバーの育成に尽力。

入社10年目

営業ディレクター

国内外での営業戦略の立案と実行、組織全体のパフォーマンス向上に寄与。

代表挨拶

01

(仮)ユーザーエクスペリエンスの向上

(仮)ユーザビリティとユーザーエクスペリエンスを最優先に考え、ユーザーが直感的かつ快適にウェブサイトやアプリケーションを操作できるようなUIデザインを追求します。各プロジェクトにおいて、ユーザーの期待を超えるデザインを生み出すことがミッションです。

02

(仮)ブランドの一貫性を確保

(仮)既存顧客との信頼関係を築くために、積極的にコミュニケーションを図ります。顧客のニーズを理解し、提案やアフターサポートを通じて持続的なパートナーシップを構築します。

ONE DAY

ある日のスケジュール

7:30

土場に集合

(仮)プロジェクトのクリエイティブな方向性を探り、同僚とアートディレクションについて意見を交換。新しいアートイデアの咀嚼と採用を行います。

8:00

現場入り

(仮)ウェブデザインやプロモーション素材の創造に没頭。目に留まり、視覚的に魅力的でクライアントのブランドに合ったデザインを模索します。

10:00

休憩

(仮)ウェブデザインやプロモーション素材の創造に没頭。目に留まり、視覚的に魅力的でクライアントのブランドに合ったデザインを模索します。

10:30

休憩

(仮)ウェブデザインやプロモーション素材の創造に没頭。目に留まり、視覚的に魅力的でクライアントのブランドに合ったデザインを模索します。

12:00

お昼休憩

(仮)会社周辺の新しいレストランでのランチ。同僚との交流を大切にし、仕事以外のリラックスした雰囲気でアイデアを共有します。

13:00

作業再開

(仮)クライアントとの打ち合わせでは、デザインの意図やコンセプトを明確に伝えつつ、柔軟なコミュニケーションでクライアントの期待を満たすデザインに仕上げます。

15:00

休憩

(仮)クライアントとの打ち合わせでは、デザインの意図やコンセプトを明確に伝えつつ、柔軟なコミュニケーションでクライアントの期待を満たすデザインに仕上げます。

16:45

作業終了、現場の清掃・整理

(仮)クライアントとの打ち合わせでは、デザインの意図やコンセプトを明確に伝えつつ、柔軟なコミュニケーションでクライアントの期待を満たすデザインに仕上げます。

17:00

土場へ戻り帰宅

(仮)クライアントとの打ち合わせでは、デザインの意図やコンセプトを明確に伝えつつ、柔軟なコミュニケーションでクライアントの期待を満たすデザインに仕上げます。

CAREER PASS

(仮)キャリアパス事例

入社1年目

ジュニアデザイナー

基本的なデザインスキルの習得とプロジェクトへの参加を通じて成長。

入社4年目

リードデザイナー

チームの中心としてプロジェクトを推進し、技術的なリーダーシップを発揮。

入社7年目

アートディレクター

クリエイティブディレクションを担当し、ブランド統一のデザイン戦略を確立。

新卒の募集要項

  • 募集対象

    理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、高専生

  • 募集学部・学科

    全学部、全学科

  • 募集職種

    総合職:1〜2名
    技術職:5〜8名

  • 給与

    2026年4月実績
    大学院了:254,200円
    大学卒 :245,000円
    高専卒 :220,380円
    試用期間3カ月、固定残業制度なし

  • モデル例

    大学卒の例
    346,000円+通勤手当

    <内訳>
    基本給245,000円+住宅手当15,000円+燃料手当(冬期のみ)25,000円+時間外勤務手当(30時間の場合)61,000円+通勤手当
    ※扶養家族がある場合は家族手当支給

  • 昇給・賞与

    【昇給】年1回(4月)
    【賞与】年2回業績により支給
    昨年実績(6月時 2.3ヶ月・12月時 2.7ヶ月)

  • 諸手当

    住宅手当5,000〜25,000円
    燃料手当(冬期のみ)16,700〜39,600円
    時間外勤務手当(実績に応じて全額支給)
    通勤手当(公共交通機関1ヶ月定期相当額)

  • 勤務地

    札幌市内

  • 勤務時間

    9:00~17:30【実働7.5時間(休憩60分)】
    ノー残業デイ実施中(水曜日)

  • 休日・休暇

    【年間休日】約125日/年
    【休日】土・日・祝祭日・年末年始・会社創立記念日
    【休暇】法定休暇(有給)・年次有給休暇
    法定休暇(無給)生理休暇・子の看護休暇・介護休暇
    法定外休暇(有給)忌引・罹災・結婚休暇・夏期休暇
    以上の休暇の他、3ヶ月間有給の私傷病休暇
    産前産後及び育児休業(出産した社員は全て利用しています。)

  • 採用予定人数

    6~10名

  • 待遇

  • 福利厚生

  • 社内制度

応募の流れ

STEP 01

マイナビorリクナビよりエントリー

STEP 02

Webエントリーシート提出

STEP 03

Web適正試験受検・必要書類提出

STEP 04

書類選考

STEP 05

面接(複数回)

STEP 06

内定

中途の募集要項

  • 募集対象

    要普通自動車免許
    ◆未経験:土木or水産系学科卒の方(30歳以下※)
    ◆経験者:建設コンサル、土木や建築の設計経験者(港湾以外でも可)
    ※若年層の長期キャリア形成を図るため

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務時間

    9:00~17:30【実働7.5時間(休憩60分)】
    ノー残業デイ実施中(水曜日)

  • 勤務地

    札幌市内(U・Iターン希望者も大歓迎!)

  • 募集職種

    総合職:1〜2名
    技術職:5〜8名

  • 給与

    20万円〜35万円+諸手当
    ※経験・能力・給与実績などを考慮のうえ、決定します。

  • モデル例

    35歳 係長職 経験13年/技術士資格保有の例
    年収700万円
    25歳 一般職 経験4年の例
    年収350万円

  • 昇給・賞与

    【昇給】年1回(4月)
    【賞与】年2回業績により支給
    昨年実績(6月時 2.3ヶ月・12月時 2.7ヶ月)

  • 諸手当

    住宅手当5,000〜25,000円
    燃料手当(冬期のみ)17,400〜41,200円
    時間外勤務手当(実績に応じて全額支給)
    通勤手当(公共交通機関1ヶ月定期相当額)

  • 休日・休暇

    【年間休日】約125日/年
    【休日】土・日・祝祭日・年末年始・会社創立記念日
    【休暇】法定休暇(有給)・年次有給休暇
    法定休暇(無給)生理休暇・子の看護休暇・介護休暇
    法定外休暇(有給)忌引・罹災・結婚休暇・夏期休暇
    以上の休暇の他、3ヶ月間有給の私傷病休暇
    産前産後及び育児休業(出産した社員は全て利用しています。)

  • 待遇

    社会保険(健康保険・厚生年金保険・労働保険)

  • 福利厚生

  • 社内制度

応募の流れ

STEP 01

電話よりお問い合わせ

STEP 02

Web適正試験受検・必要書類提出

STEP 03

書類選考

STEP 04

面接(複数回)

STEP 05

内定