Culture
働く環境を知る
年2回（6月と12月）業績により支給されます。
※2025年度実績
住宅手当、燃料手当（冬期のみ）、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当があります。
労働時間は、始業時刻9:00～終業時刻17:30（休憩1時間）となっています。
初年度は15日/年、2年目以降は20日/年で、計画的な有給取得を推奨しています。
基本的に土曜・日曜日はお休みです。ただし、繁忙期では状況に応じて出勤する場合もあります。
現状若手社員の７名が利用しています。
※2025年度実績
港湾コンサルタントの実際の仕事を体験出来ます。 学校経由、1週間単位で行っているインターンシップ、就職サイト経由で行っている1dayインターンシップを実施しています。
入社後社内で実施します。会社の概要や制度等について各部署の職員を講師として研修を実施します。
業務に関連する各団体主催の研修会・講演会・セミナー等へ参加し、知見を広めます。また、業務ノーハウは基本的にＯＪＴによりますが、資格取得へ向けた社内勉強会も実施しています。
受験費用等の負担
勤続年数に応じて算出、支給されます。
勤続年数10、15、20、25、30、35、40、45年に達した年に表彰と粗品の贈呈があります。
就業規則に則り取得可能
総務部及び会社の指定する外部機関をハラスメント相談窓口としています。
社員・同居家族の健診費用等を補助します。
私傷病で長期休暇が必要な場合、特別休暇（最大３ヶ月)を利用できます。
有給休暇とは別に、特別休暇３日を付与します。
免許取得費用の半額(上限２０万円)を補助します。
社員の結婚、出産及び扶養家族の小学・中学進学時にお祝い金をを支給します。
年間シート 2 席を購入し、社員およびその家族が観覧できます。
